求职经历（三）

寻找不足，完善自己，提高自己的核心竞争力。
3、已经签约的同学，积极去帮助本班还在找工作的同学，帮他们修改简历，准备笔试、准备面试。
4、把自己的联系方式留给下届的师弟师妹，等到来年的时候，积极帮助他们找工作，向他们提供经验和建议，或者推荐他们到自己的单位。
5、建立自己的校友录、通讯录，大家把自己的联系方式留下，方便有问题的时候去帮助其他人。
    我们现在找工作，不应该跟自己的同学竞争，而应该去跟其他的名校学生竞争，到了社会上也是一样，我们代表的是天大的形象，不能给天大人丢脸，更不能不团 结，自己搞内讧。我们平时总对学校有各种意见，可是当我们出去时却发现，天大的牌子还是给我们带来了很多机会，这些机会是以前的师兄师姐为我们争取来的， 我们从中直接受益，那么现在，当我们马上要踏入这个社会的时候，是不是也应该想着为天大的声誉多作出贡献，为下届的师弟师妹们多作些贡献呢？相信经过一届 一届天大人的团结互助、共同努力，天大一定能重塑辉煌!今天，我以天大为荣，明天，天大以我为荣!
(五)感言
    找工作的这段时间，经历了太多的酸甜苦辣，在这个过程中，也成熟了很多，成长了很多。感谢每一个帮助过我的人，你们的帮助是我坚持下去的动力!这段时间， 花了大量心血写这一系列文章，遭遇了无数质疑，好多次想过要放弃，可是，当看到有那么多同学从我的经验中受益、有那么多同学支持我时，我觉得自己在做的是 一件非常有意义的事，应该坚持下去，算是在我毕业前为天大同学做的一点贡献，感谢每一个支持我的人，你们的支持是我坚持写下去的动力!同时，也感谢每一个 向我提出意见、批评我的人，你们的意见使我更清楚的认识了自己的不足，是我不断完善自己的动力!
    必须承认，在找工作过程中，我的有些做法确实不妥，损害了其他同学的利益，在此，我郑重向每一位同学道歉!我会认真去反思，改善自己的处事态度和方法，避免将来再犯同样的错误。
    我一个人的能力毕竟有限，真心的呼吁大家行动起来，用自己的经验和实际行动去帮助周围的同学，去回报母校，回报社会。
    如果你从我的系列文章中受益，或者觉得我做的事有意义，那么希望你能支持一下本贴，帮忙顶上十大，让更多的同学看到并从中受益；如果你获得启发，有所感悟，那么，希望你也能行动起来，写出自己的经验总结，去帮助更多的人。
    最后，祝愿每一个同学都能找到满意的工作!祝愿每一个同学将来工作顺利，前程似锦!让我们用自己的实际行动为天大的明天做出自己的贡献!
    我的系列文章到此结束。如果还有同学有笔试、面试或其它方面的问题，或者有关于工作、学习、生活方面的心得体会想跟我交流分享，欢迎加我的MSN或给我发信：[e-mail]

英文电面面经

我参加的是aspen的电面，一共6轮，前5轮都是技术电面，最后一面是美国的senior Director面试，其中1、3轮是中国人面（也会面一段时间英文），2、4、5、6是外国人面（第5轮是两个老外）。
　　面试的主要问题有：简单介绍一下你自己，你为什么选择aspen，你的职业生涯规划，你做过的项目，用的什么技术，你的职责，另外还有一些Java、数据库、设计模式相关的英文技术问题。最后还会有一个问题：Do you have any questions?
　　以下的经验对其它英文电面也适用。
　　面试成功的关键：充分的自信＋充分的准备
　　需要准备的：
1、Self-introduction
时间控制在2-3分钟，要简要介绍自己的特长和闪光点，让对方先有一个深刻的印象（后面的问题多半会从自我介绍展开）
2、Introduction of your project
对于自己做过的项目，一定要熟记于心，尤其是一些专业词汇，一定要提前查，记下来，避免到时不会说
3、Why you chose the company/position
这个要从自己和公司/职位的契合度角度说，同时要结合自己的职业生涯规划，让对方觉得你不是随便选的这家公司
4、Your career goal
对于自己的职业生涯，一定要有一个准确而长远的规划，要从自己适合这家公司、和公司共同发展的角度说，切忌说“我要三年做到项目经理”之类的话，要踏踏实实，一步一个脚印
5、Do you have any questions?
任何一次电面都会有这个问题，所以必须提前精心准备好几个问题，尽量不要问自己能得到什么之类的问题，要从自己和公司的长远发展角度去问，一般至少准备1－2个，而且绝对不能和别人重了，因为有你自己特色的才能给面试官留下深刻印象，别人问过的问题对你没有任何价值
6、Without reference
我本来将这些问题和答案都写下来了，可是照着念却发现反而说不好，所以最后全部脱稿电面，这样感觉反而更灵活，是在真正跟对方交谈，而不必拘泥于一些句子的说法。最好的准备就是不用准备，完全临场发挥，这样才是最自然的。
7、Believe in yourself
其实，不管我们的英语说的多好，在外国人看来，就跟我们听外国人说话一样，所以，关键不在于你能把英语说的多好，而在于你能不能把自己的观点和想法表达清楚，毕竟语言只是一种交流的工具而已，思想才是真正有价值的东西。
　　我的经验就这么多，希望对其它要经历英文面试的同学有用。最后，大家都能找到自己满意的工作！

关于我的系列文章的解释和说明

发了系列文章（一）求职历程总结后，没想到会有一些同学提出质疑。本来很多问题准备在最后一部分（总结篇）里写，但是，为了避免大家误会，现在还是就一些情况向大家作以解释和说明，以回应一些同学的质疑：
1、关于的写这系列文章的目的
　　目的只有一个：向大家提供真正有价值的信息，帮助更多的人找到满意的工作。
　 　找工作这段时间以来，大部分时间都在北京，跟清华、北大、北邮的那些面霸竞争，他们都是一到面试遇见一堆同学，而我却很少看到有天大人的影子，大部分时 候都是孤军奋战。在这个过程中，我深刻的体会到了天大和他们的差距，这种差距，不仅是能力上的，更重要的是心态上、风气上的。他们都有一个传统，就是大家 互相帮助，互相分享成功经验，可是我们这里没有，在天大，大家更多的是抱怨，抱怨被鄙视，抱怨牛人抢了你的机会，可是却从来没有自己身上去找原因，没有去 想想：为什么你会被鄙视，为什么单位要他没要你？静下心来去好好总结一下，找出自己的不足并改正，或者多向成功的人取取经，不是比发牢骚更有意义吗？还有 就是，这里的消息太闭塞了，很多好单位大家根本就不知道，或者根本没想过要去投，从而错失了很多机会。还有好多好多，这段时间的感触太多了。我总结了一 下，觉得很多同学找工作不成功，主要是在以下方面存在问题：
　　1）心态不正确，总是消极、被动的找工作，不懂得主动去搜集尽可能多的信息，不懂得主动去争取所有可能的机会。当你在等着机会来临的时候，机会已经从你身边略过。
　　2）信息闭塞。脑子里只知道那么几个好单位，其他的都没有想过。而实际上，只要你用心去找，会发现适合自己的好单位太多了，关键在于，你怎么样通过各种途径和手段，尽可能多的去获取到这些信息。这是我找工作以来很深的感触，而现在很多同学欠缺的就是这些。
　 　3）定位不明确，不用心准备，简历投出去就杳无音讯。实际上很多同学都是在简历上出的问题。也许你在某些方面有优势、有亮点，可是你怎样在最短时间内让 面试官知道你的这些优势和亮点，从而对你发生兴趣呢？你拿自己的简历跟别的同学的对比过吗？你让几个同学帮你改过简历呢？反正我的简历至少改过20几遍， 找过无数人帮我改过，最后正是凭着这份简历，帮助我赢得了很多机会。
　　4）缺乏笔试、面试经验和技巧，一笔就挂，一面就挂。当你失败的时 候，你有认真总结过自己失败的原因，当你成功的时候，你有总结过自己成功的经验吗？为什么不能多向周围成功的人请教，吸取他们的成功经验，改正自己身上的 不足，从而提高自己呢？面试的过程，其实就是更清楚的认识自己、提高自己、完善自己的过程，那么在这个过程中，你提高了多少呢？还是更多的是埋怨和沮丧？
　　如果你也在这几个方面出现过问题，那么希望我的系列文章能帮助到你。因为我希望能把自己在求职过程中总结的经验分享给大家，指导那些还在找工作或将要找工作的同学调整心态、主动出击、充分准备、提高笔试面试能力和自身核心竞争力，最终找到理想的工作。
　　我相信，这些信息对于大家来说，才是真正有价值的信息，要比简单的告诉你几个单位的面经有用的多。
　　也许我的个人能力有限，但我愿意尽自己最大的努力帮助大家。
2、关于我的系列文章（一）中一些内容的解释
　　针对有些同学对我文章中一些内容的质疑，我想作一下解释。
　　既然我想向大家介绍经验，那么什么样的经验对于大家才真正有指导意义、有价值呢？显然是成功的经验。一些失败的经验，对大家的指导意义是不大的，所以就没有写（其实我经历的失败太多了）
　　所以，我写自己参加多少笔试、通过多少，参加多少面试、通过多少，是想告诉大家，在笔试、面试方面，我的成功率更高，所以我后面笔试、面试部分的经验应该对大家更有用。
　 　而我列举自己拿到的offer，也不是为了向大家炫耀自己有多牛，在这个时候说自己拿了多少个offer不是找着被骂吗？而是因为，拿到offer的经 验，是最有价值的经验。在后面的文章里，大家应该重点去看这些部分。还有，如果你想投、想面的单位正好是这些单位之一，或者跟这些单位同一性质，那么后面 的对应部分对你来说，应该更有价值的信息。
　　关于日企、韩企是这样的：日企基本不考虑，但还是参加了东芝的笔试，因为来招聘的是我们实验室 的师兄，而且当时是海笔，自己当时没有任何offer，就试了一下，其他的日企一个没投；韩企本来不是完全排斥的，至少开始时对三星的印象挺好，但正是参 加完三星的笔试后，决定所有的韩企都不考虑了。具体原因，我想参加过三星笔试的同学应该深有体会。
　　其他内容不解释了，如果大家把这系列文章看完，相信会有更深的理解。
3、关于我的RP
　　有些同学质疑我的RP，那是因为你们不了解情况，下面说明如下：
　　首先，我花了几天的时间在写这一系列文章，就是在积攒RP。
　　然后说一下我拿到的offer：
1）东软、宇信易诚：这是最早来天大的两个软件公司，特点都一样：海笔、海面、海offer，相信只要发挥不是太差的同学，基本都拿到offer了。那时我也没有offer，不能算抢了大家的机会。
2） 华为：相信大部分同学都参加了笔试、面试，机会对于大家是平等的。而那时我也没有offer，去参加笔试是因为华为我可能去。最后拿到offer后，跟师 兄了解了一下里面的情况，觉得不合适，而且又有了aspen的offer，所以很快就拒掉了，至少我没有像1月份违约的同学那样，占用大家的机会。
3）aspen：我周围的同学都知道，这家公司当时几乎给我们系绝大部人打了电话，到后来才给我打的。但最后，只有我一个人经过6轮面试、拿到了offer。这个offer完全是我自己争取来的，并没有占用别人的机会。
4） 瞬联：后来，因为户口和私人原因，决定不去上海了，所以又一次开始了找工作的历程。11月29号，我是天大去北京招聘会17车人之一，现场投的瞬联，后来 通过笔试、面试拿到了offer。据我所知，北邮那边都是一个班去好几个，而且成批的拒掉，可是天大这边只有我一个拿到了offer，所以后来，我又积极 的推荐周围的同学过去。
5）阳光财险：很早就参加了他们的笔试、面试，直到12月份才给的消息，当时看重的这家公司的背景和发展前景。最后他们全国招了20人，天大有3人拿到了offer，其中有一个是我的战友。拿到瞬联offer后，我直接把它拒了。
6） 中国出口信用保险公司：很早就面完了，也是一直在等消息。在天津笔试时，周围有几个同学，可是最后只有我一个人进入了面试，去北京面试时，周围都是人大、 北邮、北航的，只有我一个天津的，20多人面试，只要3个，竞争激烈程度可想而知。最后，我很幸运的从竞争中胜出，总算没给天大丢脸。这个offer完全 是我自己争取来的，并没有占用别人的机会。
7）国家外汇储备管理局中央外汇业务中心：很早就来南大宣讲了，可是很多同学都没去，至少天大投的 很少。最后去北京参加笔试，天大只有我一个，其他都是南大其他专业的。面试时，同组的基本都是清华、北大、北航、人大的。我也是在跟他们的PK中胜出，最 终拿到的offer，并没有占用别人的机会。
　　从11月份大规模招聘开始，我找工作有几个非常重要的原则：
　　1）只参加自己有可能去的单位的笔试、面试，不可能去的单位一概不投
　　2）拿到一个offer后，同类、同档次的offer一概不考虑。例如：拿到aspen的offer后，上海其它单位的面试我一概没去，包括：陶氏IT，国信朗讯和银联数据。拿到瞬联的offer后，其它的软件公司我一概没考虑。
　　3）从11月中下旬开始，我主要在北京参加笔试、面试，跟北京那些牛校的面霸竞争，天津地区的招聘会绝大部分都没参加，包括12月2日、9日的双选会。
　　大家只看到我面了这么多，可是你们知道我放弃了多少笔试、面试机会吗？给大家列一下吧：
　　微软，google，安硕，陶氏化学，中兴，神州数码，腾讯，百度，银联数据，工商银行软件研发中心，农行软件研发中心，中国人寿，中软通用产品研发中心，公安部第一研究所，中国航空工业发展研究中心，国信朗讯，航天信息股份有限公司，CCTV。
　　我没有把机会让给其他同学吗？请那些质疑我的同学了解情况后再下结论。
4、关于我对“面霸”和“惧面霸”的看法
1）“面霸”
　 　我不喜欢别人称我为“面霸”，因为在找工作过程中我遇见过太多的面霸，他们中的很多人都非常让我佩服，佩服他们的个人能力、综合素质、对找工作的那份执 着、对自己理想的坚持。每个人找工作的目的都不一样，不排除有那种已经拿到好offer却又面自己肯定不会去的单位的人，但我相信绝大部分所谓的“面霸” 都是对自己、对别人负责的人，他去面某一家单位，肯定是因为那家单位有吸引他的地方，让
他觉得自己可能会去，至少我是这样，在面试中我一直在极力避免盲目面试、因此而占用别人的机会。
　 　我的观点是：在自己的工作还没有最终定下来之前，为什么不能为自己多争取一个机会，多一个选择？这是对自己未来负责的表现，也是积极心态的表现，关键在 于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，机会对于每个人都是平等的，每个人都有追求更好offer的权力，决定你成败的关键，是你自身的核 心竞争力，而不是谁和你竞争。
2）惧“面霸”的人
　　在天大，更多的是这类人，经常看到很多人发贴，说某某面霸又来跟我抢饭碗了， 而我在找工作的后期也承受了巨大的压力。我想说的是：你了解他的情况吗？他来面试，肯定有他的原因，而这跟你自己没有任何关系。决定你能不能被录用的关 键，是你自身的素质和核心竞争力，而不是谁和你竞争。
　　如果这些“面霸”都不来参加面试，你会被录用吗？我认为不见得。公司要招的，是符合 公司要求的人才，如果你面试不过关，即使面试的只有你一个人，也不会要你。如果我把我的面试机会让给你，你能拿到offer吗？恐怕够呛。既然在天大，你 就已经惧怕跟牛人竞争，那么到了外面，你怎么跟更牛的人竞争？
　　我认为，那些整天骂“面霸”、惧怕“面霸”的人，是找工作心态不正确的表 现，是对自己不自信的表现，是害怕竞争的表现。你看到的只是牛人怎么跟你抢饭碗，可是你有没有想过，为什么他通过面试而你没有通过？为什么公司录取他而没 录取你？你跟他差在什么地方，自己有什么不足？怎么去跟他们请教面试经验提高自己？相反，很多人只是抱怨、沮丧，没有去认真总结，从自身找原因。抱着这种 心态的人，我想说，你后面的面试还是会失败。
　　机会对每个人都是平等，可是，它只属于那些已经作好准备的人。
5、关于找工作风气
　 　天大缺乏的是一种正确的找工作风气，对此我是深有感触。当我在北京面试的时候，无论哪个单位，都会看到一群一群北大、清华、北邮、人大的学生，他们每个 人手里都拿着很多offer，还在继续面，我看佩服他们的毅力，更佩服他们的团结，因为他们真正是互相帮助，让彼此都能找到更好的工作。所以他们都是互相 推荐，参加尽可能多的面试，其结果是形成了良性循环，每个人最后都有好几个非常好的offer。可是在天大，却不是这样。大家互帮互助的氛围没有，在 BBS上看到更多的不是笔经、面经，不是真正有价值的信息，而是“又被鄙视了”、“英语又挂了”、“xx人刚拿到xxoffer，又来面中兴”，这真的很 让我失望。
　　如果你有成功面试、成功拿到offer的经验，为什么不写出来分享给大家，让更多还在奋战的同学能受到启发和帮助，找到更理想的工作？
　　如果你面试失败了，为什么不把自己的失败教训总结一下，向其他人多取取经，改进、提高自己，这样不是比你每天抱怨那些牛人抢你饭碗要有用的多吗？
　　说得太多了，请见谅。更多的总结，我会放到最后一篇（总结篇）里写，相信会对找工作的同学有更多的启发。接下来请关注我的系列文章之五：面试篇。

求实：

最 近以来wanggangtd同学的系列面经在版面上产生了极大的反响，众多站友积极跟帖捧场，人气极旺。并且wanggangtd同学对于其他帖子也是积 极回复，做到有问必答，知无不言，言无不尽，最大限度的分享个人经验。job版版务组代表广大站友对wanggangtd同学的无私奉献精神表示感谢！
 
   现已将全部面经加进名人堂，永做留存。
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   版务组同时鼓励大家努力分享自己找工作路上的酸甜苦辣，文章长短不限，贵在共享精神。他日天涯分飞，若干年后或有一师弟师妹看尔面经，终得偿所愿，心存感念，也是一场功德。

                                           echoa
                                                          2007/1/26